Calculadora de prestaciones por renuncia en Honduras
Al renunciar no te toca cesantía, pero sí tus vacaciones pendientes, el aguinaldo y el décimo cuarto proporcionales y tu reserva laboral del RAP.
Qué te pagan si renuncias
- Vacaciones ganadas que no tomaste (Art. 349).
- Aguinaldo proporcional: del 1 de enero a tu último día.
- Décimo cuarto proporcional: del 1 de julio a tu último día.
- Los días trabajados que te deban.
- Con 15 años o más en la misma empresa, el 35% de la cesantía que te correspondería por tus años de servicio (Art. 120, literal g). No aplica en microempresas.
Tu reserva laboral en el RAP
Tu patrono debe depositar cada mes el 4% de tu salario ordinario en una cuenta de reserva laboral a tu nombre, administrada por el RAP, con un techo de tres salarios mínimos del nivel más alto. Cuando dejas el trabajo, sea por despido o por renuncia, tienes derecho a retirar lo acumulado. Un año completo de aportes equivale a casi la mitad de un salario (48%).
El monto exacto depende de lo que tu patrono aportó. Consulta tu saldo y los requisitos de retiro directamente con el RAP.
Debes dar preaviso
El preaviso corre para los dos lados: si renuncias, también debes avisar con anticipación según tu antigüedad (Art. 116).
| Tiempo trabajado con el mismo patrono | Preaviso |
|---|---|
| Menos de 3 meses | 24 horas |
| De 3 a 6 meses | 1 semana |
| De 6 meses a 1 año | 2 semanas |
| De 1 a 2 años | 1 mes |
| Más de 2 años | 2 meses |
Si no lo das, la ley permite a tu patrono reclamarte la mitad del salario de ese plazo (Art. 118).
Si renunciaste por culpa del patrono
Si dejaste el trabajo porque tu patrono no te pagaba, te bajó el salario, te maltrató o incumplió el contrato, se considera un despido indirecto y te corresponden las mismas prestaciones que en un despido sin causa justa. Usa la calculadora de despido y ten en cuenta que el plazo para reclamar es de solo un mes (Art. 865).
Ejemplo con números
Luis ganaba L 12,000. Entró el 15 de enero de 2022 y renunció, con su preaviso, el 31 de agosto de 2026. No había tomado las vacaciones de su cuarto año, que son 20 días.
| Concepto | Cálculo | Monto |
|---|---|---|
| Vacaciones pendientes | 20 días × L 400 | L 8,000.00 |
| Aguinaldo proporcional | 240 días × L 33.33 | L 8,000.00 |
| Décimo cuarto proporcional | 60 días × L 33.33 | L 2,000.00 |
| Total estimado | L 18,000.00 |
Además, Luis puede retirar su reserva laboral del RAP: con su salario, cada año completo de aportes suma unos L 5,760.
Preguntas frecuentes
¿Me pagan el aguinaldo si renuncio antes de diciembre?
Sí. Te pagan la parte proporcional al tiempo que trabajaste en el año, dentro de tu liquidación.
¿Y el décimo cuarto si renuncio antes de junio?
Sí, la parte proporcional desde el 1 de julio anterior hasta tu último día. No tienes que esperar a junio para cobrarla.
¿Me pagan las vacaciones proporcionales si renuncio?
La ley obliga a pagar en dinero las vacaciones ya ganadas y no tomadas. La parte proporcional del año en curso solo es obligatoria cuando el contrato termina por causa del patrono (Art. 349), aunque algunas empresas la pagan.
Tengo más de 15 años de trabajo. ¿Qué me toca?
Además de lo anterior, el 35% de la cesantía que te correspondería por tus años de servicio (Art. 120, literal g). No aplica si la empresa tiene 10 empleados o menos.
¿Cómo retiro mi reserva laboral?
Acude al RAP después de terminar tu relación laboral. Confirma con ellos los documentos que piden, porque los requisitos pueden cambiar.
¿Me pueden descontar algo si no di preaviso?
La ley permite al patrono reclamarte la mitad del salario del plazo de preaviso que no cumpliste (Art. 118). La calculadora te muestra ese monto como aviso.
Fuentes
- Código del Trabajo de Honduras, Decreto 189-59, reformado por el Decreto 150-2008.
- Decreto 112-82, Ley del Séptimo Día y Décimo Tercer Mes en Concepto de Aguinaldo.
- Decreto 135-94 y Acuerdo 02-95, Reglamento del Décimo Cuarto Mes de Salario.
- Ley del Fondo de Reserva Laboral de Capitalización Individual, administrado por el RAP.
- Secretaría de Trabajo y Seguridad Social, para el cálculo oficial y denuncias.
Esta calculadora da una estimación basada en la ley. No es el cálculo oficial ni asesoría legal: tu contrato, un convenio colectivo o un régimen especial (trabajo doméstico, agrícola o sector público) pueden cambiar el resultado. Para el cálculo oficial, acude a la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social.
Actualizado: septiembre de 2026.